新闻中心

2月10日，宏达集团四届三次职工代表大会在职工文化活动中心二楼礼堂举行。会议回顾总结了2021年工作，对2021年度涌现的先进集体和先进个人进行了表彰奖励，对2022年工作进行安排部署，擂响了宏达集团聚才兴企、转型升级，全方位高质量发展的战鼓。集团党委书记、董事长张会民，集团全体副总、总助、各厂部长及职工代表400余人参加会议。

会议由集团常务副总刘世峰主持，全体参会人员共同高唱《国歌》和《宏达之歌》。

集团副总张丽作四届三次职工代表大会工作报告。

张丽在报告中深入总结了过去一年的工作。一年来，宏达集团面对钢材市场巨幅波动的严峻形势，坚决践行新发展理念，科学规划发展蓝图，深入优化组织架构，全面推进依规治企，积极承担社会责任，取得项目建设全面突破、生产管理规范提升、品牌效应持续强化、创新发展动力十足的优异成绩，全年完成产值137.4亿元，纳税2.35亿元，荣膺运城市龙榜企业、运城市十大特殊贡献企业、省级智能制造示范企业，全国民营企业制造业500强排序持续攀升，为国家和地方经济建设和社会稳定发展做出了重要贡献。

2021年工作成绩主要表现在：一是经济效益再创历史新高；二是项目建设实现重大突破；三是销售布局更趋清晰合理；四是“两化融合”开辟全新境界；五是管理架构更为科学规范；六是报国惠民再谱光辉篇章。

张丽在报告中对未来一段时期面临的机遇与挑战进行了深入分析研判，对2022年工作进行全面安排部署。她指出，今年是党的二十大召开之年，也是宏达集团完成转型升级、实现历史跨越的关键之年，全年工作的总体思路是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进项目赋能、创新驱动和人才支撑战略，构建现代化绿色低碳循环发展体系，建立以成本控制为核心的综合管理体系，延链强链、提质升级、降本增效，冲刺环保绩效A级企业，创建绿色工厂，提升管理水平、丰富产品结构、优化供销网络，实现六大经营目标（“3015003”），全年完成产值150亿元，税收3亿元，为建设“绿色宏达、智慧宏达、幸福宏达、百年宏达”，建设中西部精品钢重要生产基地、实现全方位高质量发展奠定更为坚实的基础。

2022年工作的重点，一是全面规范管理体系，推动绩效考核办法；二是树立均衡稳定原则，夯实提升基础管理；三是坚持绿色低碳方向，冲刺环保A级企业；四是严格标准统筹推进，确保项目如期建成；五是加强预判丰富渠道，保证质量稳定供应；六是拓展网络打造形象，扩大产品覆盖区域；七是打造大数据云平台体系，全面推进数智化转型；八是扎实推进共同富裕，彰显宏达使命担当。

集团副总罗峰宣读了《关于表彰2021年度先进集体和先进个人的决定》。

颁奖仪式由集团副总卫万锁主持。

冶炼一厂等30个先进集体、张昌平等112名先进个人受到表彰奖励。

集团党委书记、董事长张会民在会议上作重要讲话，向受到表彰的先进集体和先进个人表示祝贺，向全体员工及其家属表示感谢。

他指出，2021年是宏达集团转型升级、走向辉煌的一年，在全体宏达人的共同努力下，宏达集团迈上发展的快车道，产能、产值、税收全线飘红，取得了骄人的成绩。这些成绩的取得，离不开集团各位副总、各位厂部长、受表彰的先进单位、个人及全体宏达员工的辛勤付出，得益于我们有一支高效严谨的管理团队，有一支能打胜仗、甘于奉献的员工队伍。

2021年宏达集团基建项目规模、档次在运城市、河津市居于领先地位，全面提升了产业链现代化水平。2022年我们要进一步推进完成1350m³炼铁高炉及配套项目、1×100WM亚临界高炉煤气发电项目、烧结机环保协同处理一体化设施配套1×135MW亚临界余热发电项目、2×80万吨双高线精品轧钢项目及3万m³/h制氧等重点项目，并与宝武集团、中钢集团开展紧密合作，启动建设全国首家国产化铸轧一体式100万吨薄带铸轧项目，丰富和优化产品结构，加速向精品钢转型升级，装备、产品、技术和效益走向全国前列。

张会民指出，企业家应该具有担当奉献的精神，宏达集团将积极响应国家号召，更好承担社会责任，不断提高员工待遇，带领大家走共同富裕之路。他希望全体员工携起手来，共同建设美好宏达、美好家园和幸福家庭。